RCCA Amelia Ezreen

RCCA Amelia Ezreen

标题: 从生存到引领：一场关于韧性、重塑与影响力的非凡历程

领袖: RCCA Amelia Ezreen

背景: 前 IT 经理

内容

Amelia 出生在吉隆坡，因父亲的外派工作，她在香港和东京长大，从小养成了自律、适应力强和全球化的思维方式。但当她成为单亲妈妈，需要在高压的企业环境中打拼时，生活发生了巨大的改变。

在光鲜的职称和丰富的海外经历背后，Amelia 感到身心疲惫、孤独无助，还承受着养家的巨大压力。当朋友向她介绍 BE International 时，她毫不犹豫地加入。一句简单的“yes”，成了彻底改变她人生的转折点。

当一切开始崩塌，希望却悄然升起

当疫情来袭时，身为油气部门经理的 Amelia 角色瞬间反转：她被迫裁减团队。每划掉一个名字，都像是亲手夺走一段未来，这份无力与愧疚逐渐击垮了她的自信。

在她人生最低谷时，有人向她介绍了 BE International 以及 AULORA Pants with KODENSHI®。她并没有抱着任何期待去试用产品，却很快发现自己在没有运动的情况下悄悄变瘦，而她母亲的静脉曲张与膝盖疼痛也明显缓解。这一刻，这些变化让 Amelia 再次看见了希望。

希望。一条救命绳索。一次重来的机会。

当世界陷入停摆之际，BE 却在不断扩展。她意识到自己不想再成为结束别人事业的人。她想做的，是帮助别人重建人生。

从副业到意外的突破

Amelia 起初加入 BE，只是希望在动荡时期多赚一份额外收入。没想到短短几个月，她兼职的努力便带来了五位数的收入。但真正改变她内心的并不是金钱，而是人们的真诚。

下班后，她的上线都会抽出时间尽心地、手把手地指导她，在她的工作地点外帮她梳理及复盘她的网络组织。为了配合 Amelia 的海外工作行程，他们甚至常常陪她至深夜，全力支持着她。

来自一个讲究服从权威的企业世界，BE 向她展现了一个以真诚为核心的文化，一个让她终于感觉被看见，有归属感的地方。

从职场压力到以心为本的领袖

来自一个把目标与业绩放在首位的企业环境，Amelia 一开始也习惯用“推进式”的方式带领团队。然而在 BE，她很快明白：真正让人成长的不是压力，而是鼓励。

在导师的引导下，她不断放下旧有的管理方式，学会以同理心与关怀来带领团队。这一过程不仅是“卸下”，更是“蜕变”——让她从一个追业绩的经理，成长为一个真正培养人的领导者。

当她的声音找到了舞台

她的转折点在公司开始认可她的领导力时变得清晰可见。2022 年，她被选为 Star Award Nite 的分享嘉宾，并在超过一千名观众面前自信地演讲。

2023 年，她成为 Global Leadership Conference (GLC) 的分享嘉宾，激励来自多个国家的领袖。随后，她受邀担任印尼的产品与系统演讲嘉宾，并参与了在吉隆坡、哥打巴鲁和槟城举办的 BES 活动。

每一个舞台都让她回想起自己曾经怀疑的真理：

她的声音有力量。

她的故事有意义。

她的成长是真实的。

信念之跃

2024 年 10 月，Amelia 做出了一个令所有人震惊的决定——她毅然辞去企业工作，全心投入自己真正热爱的 BE，没有退路、也没有任何安全保障。

凭着高度自律与学习、辅导团队，她仅用了三个月便在 2025 年 1 月获得了备受尊崇的 RCCA 荣誉称号。然而，真正的突破并不在于头衔，而是她在过程中遇见了全新的自己——从过去签下裁员通知的人，蜕变为了如今为他人开启机会之门的人。

一个让团队领袖倍增的领导者

Amelia 的成功并不以 RCCA 的称号衡量，而在于她托起了多少生命。最令她自豪的，是见证四位下线晋升成为 RCCA——每一位的成功，都意味着一个家庭得以松一口气、重新找回自信。

正如她所说：

“我最大的喜悦，不在于我所达到的阶级，而在于看到有多少生命因这份充满爱的事业而被改变。” —— Amelia

Amelia 之所以选择 BE International，正是因为这里的文化建立在真心、诚信与真正的导师制度之上。在这个以“成就他人”为核心的系统里，没有人是独自前进的，每个人都在一起成长。

“用心去成就，而不是追求完美：Amelia 相信，真正的成功并非建立在完美、天赋或经验上，而是源于愿意付出、坚持不懈，以及一颗真诚帮助他人的心。曾经被委以裁员重任的她，如今正在帮助他人重建生活。她证明了，当你以真诚与使命感领导时，生活会为你打开从未想象过的大门。” —— Amelia