RCCA Norhayati Binti Osman @ Shahar

标题: 走出舒适圈，开启命运新篇章

领袖: RCCA Norhayati Binti Osman @ Shahar

背景: 马来西亚电讯公司前经理

内容

三十多年来，Norhayati 过着许多人眼中理想的企业人生。18 岁时，她从马来西亚电讯公司的一名文员做起，凭借自身努力一步步晋升，并于 2006 年在自愿离职计划（VSS）下离开公司时，以经理职位光荣退休。

然而，尽管在企业界取得了成功，她与已故丈夫始终对朝九晚五的生活方式感到一种难以言喻的不满足。他们很早便意识到，身为雇员意味着以时间换取固定收入，而这样的收入永远无法真正实现全面的自由。怀着共同的创业精神，他们不断寻找各种商业机会，也曾涉足多层次营销（MLM）行业，因为他们始终坚信：真正的财富，只有在掌握自己未来的时候才能建立起来。

丈夫离世后，她以非凡的坚韧毅然承担起单亲母亲的责任，坚定地延续他们共同建立的梦想，同时努力为家人创造更加美好的未来。

60 岁的人生转折点

真正推动她人生蜕变的契机，出乎意料地在 2018 年到来。60 岁那年，她经历了一次令人警醒的时刻：在爬楼梯时，膝盖突然传来一声响亮而令人不安的爆裂声，让她深刻意识到健康的重要性。

就在这段充满挑战的时期，她重新联系上过去从事 MLM 副业时结识的伙伴——RCCA Rose Faizah Idris，对方得知她的情况后，便向她介绍了采用 FIR 远红外线科技的 AULORA Pants。

原本只是为了寻求身体上的改善，却意外地开启了一场重大的事业契机。在亲身体验到显著的改善后，她立刻看见了产品背后庞大的市场潜力。于是，她全心投入这项事业，积极掌握“3S 核心体系”（销售、推荐、服务），并出席每一场培训与研讨会，全面融入 BE 系统之中，持续建立并拓展一个又一个的团队网络。

跨越人生低谷，走出舒适圈

通往成功巅峰的道路，是一场关于坚韧与毅力的修炼。在迈向 RCCA 的过程中，她的意志经历了重重考验，而其中两次关键的人生挑战更将她的韧性推向极限：

逆境重生：从迪拜旅游奖励归来后，她遭遇了一次沉重的打击——两条完整的业务线在一夜之间完全瓦解。这样的挫折足以让许多人选择放弃，但她没有被击倒，而是决定重新振作起来，将全部精力投入到建立全新且更强大的团队网络之中。

突破瓶颈：到了 2022 年，她发现自己陷入了一个看似舒适却毫无进展的平台期。她在 ECA 级别停留了一段相当长的时间，迟迟未能取得突破。讽刺的是，她仿佛身处在“黄金牢笼”之中——团队中已经培养出 5 位表现卓越的 RCCA，但由于一度安于现状和缺乏突破的动力，她的职级始终停滞不前。

全球成功的可持续性蓝图

如今 68 岁的她正站在人生事业的新高峰。她将自己卓越的成就归功于 BE International 所打造的完善事业生态系统。由富有远见的创办人 Ir. 李学森先生与胡蕙君女士所创立的 BE International，只需 RM60 的低门槛启动资金，便为大众提供了一个低风险且能够迈向全球创业的平台。

在手机应用程序（BE4U）以及覆盖五个国家的标准化教育培训体系支持下，她用自身经历证明：“年龄从来不是追求成功的障碍”。在她看来，BE International 最与众不同之处，在于其坚实的事业支柱。除了完善的工具与系统之外，BE International 更提供全面的系统教育与培训，帮助成员们持续提升个人成长与领导能力。同时，公司积极营造互相扶持，共同成长的企业文化，让每一位成员都能在团队支持下稳步前行，并合力打造一个充满支持与归属感的“幸福企业之家”。正因如此，无论背景如何，每个人都能以谦逊学习的心态复制一套经过验证的成功模式，并逐步建立属于自己的可持续性全球事业，实现长远的人生价值与事业传承。