RCCA Nurhasnah Mazalan & Mohd Rinaldi Hamdi

RCCA Nurhasnah Mazalan & Mohd Rinaldi Hamdi

Leaders: RCCA Nurhasnah Mazalan & Mohd Rinaldi Hamdi

Background: 前研究員/家庭主婦與職業健康與安全管理經理

Key Story Sections

前言背景

RCCA Nurhasnah 和 Mohd Rinaldi 在 BE International 的經歷充分體現了他們面對挑戰時，那種不屈不撓的毅力。儘管經歷了種種的困難，但困難並沒有打到他們，反讓他們的決心愈加堅定，推動著他們不斷前進。

對他們來說，在 BE International 取得成功，不僅是一項個人成就，更是一項賦予他人更大意義的使命。對他們而言，皇家皇冠委員大使（RCCA）這一頭銜，是任重道遠的象徵——引領和激勵他們團隊前進，不斷培育出一個又一個追求卓越成就的人才。

每一次的考驗都隱含著祝福

儘管她擁有聯合健康科學和醫學影像知識的教育背景，但對 Nurhasnah 來說，面對病痛時她更傾向於尋找到治療疾病的根本原因，而非暫緩症狀的治標之法。「在與慢性病長期鬥爭後，我越來越被溫和療法和自然療法所吸引，」她分享道。這種感悟促使她深入研究整體健康護理，發現了一種深層的療癒方法，並最終指引她走向 BE International。

「BE 真正改變了我的人生。僅僅在試穿了 AULORA Pants with KODENSHI® 兩個月，困擾了我 18 年的脊椎側彎問題就得到了舒緩。更甚者，我的兩個孩子都患有自閉症，現在幾乎完全康復了，這一變化得到了醫生的親自確認！服用 BElixz SHIRUTO 和使用 AULORA 產品後，他們現在說話變得更為清晰，睡眠也很安穩。整個家庭的生活，也激發了我內心深處幫助他人自然實現更好健康的強烈願望。」

千里之行，始於足下

告別企業界，選擇在 BE International 開啟一場幫助他人過上更充實生活的使命，對 Mohd Rinaldi 來說並非一個簡單的決定。在國內頂尖石油公司打拼了近二十年後，他以勇氣踏上了一條全新的道路。

在意識到 BE International 潛力以及妻子堅定支持的推動下，他開始了這段旅程。對他來說，BE 不僅僅是一項事業，而是一場充滿意義的冒險，建立在誠信、深厚的紐帶和對全面健康的承諾之上。

「每個領域都有其挑戰。我相信這些挑戰推動我們向前，激勵我們成長，讓我們表現得更出色，並超越自身的極限。然而在 BE，挑戰和壓力並不是負擔，而是點燃我們激情的火花。」

Mohd Rinaldi 補充說：「BE 的創始人非常注重培養品格和誠信，將這些價值觀置於單純追求目標（TGSV）或財富之上。他認為只要做得好，職位、金錢和名義會自然找上門，對他來說，更重要的是培養體現 BE 核心價值的人才。」

信任與誠信：成功的代名詞

對這對 RCCA 夫妻而言，BE 不僅是一家直銷公司，更是一種承諾。BE 所提倡的 3H 文化：誠實（Honesty）、謙遜（Humility）和勤奮（Hard work），深植於每位 IBO 的心中。3H 文化並非制式理念，而是推動他們每一步的動力。這種文化不僅體現在產品中，更體現在他們工作的每一個方面，展現了真正的誠信。

「BE 始終以絕對誠信的態度履行每一項承諾。在 BE 只要我們達到目標，便肯定能夠得到獎勵。BE 的產品同樣值得信賴，其健康效益得到了數百名親身體驗過其益處的用戶的見證與認可，效果有目共睹。」

「BE 的行銷計劃和系統都清清楚楚地記錄在《Time to BE Infinite》中，完全公開、透明。所以當有人問『為什麼選擇 BE？』時，我的回答很簡單：BE 的優點在於創辦人們的真誠，他們創建這家公司唯一的目的就是激勵個人去幫助他人。」

Nurhasnah 也分享了創辦人 Ir. 李學森和胡蕙君的觀點，他們常常強調選擇成就之路的重要性，而非勝利之路。成就蘊含著永恆的價值，能夠創造一個即便在我們離開後也能繼續影響他人的遺產或“善行”，而勝利之路則短暫且不會留下持久的影響。

「我真正活出了人生的意義，尋求超越平凡的意義。這是一種建立傳奇的精神——不僅僅是為了我自己，而是為了成為一個追求非凡的人。我現在明白，我們的希望和夢想也承載著他人的夢想。衷心地感謝 BE 的上線團隊對我們所做的一切；現在，是我們回報的時候了，」Nurhasnah 總結道。